logo
Wersja dla niedowidzących
  
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 INFORMACJE O POWIECIE
minus Charakterystyka powiatu
minus Herb i flaga powiatu
minus Powiat w liczbach
minus Charakterystyka gospodarcza
minus Lista Gmin
 ORGANY WŁADZY
plus Rada Powiatu
plus Zarząd Powiatu
 STAROSTWO POWIATOWE
minus Dane teleadresowe
minus Sekretarz Powiatu
minus Skarbnik Powiatu
plus Wydziały
minus Regulamin organizacyjny
minus Kodeks Etyki
plus Kontrole Starostwa
 PRAWO LOKALNE
minus Statut Powiatu
minus Prawo miejscowe
minus Dziennik Ustaw
minus Monitor Polski
minus Zarządzenia Starosty Wołowskiego
 WYBORY 2014
minus Obwieszczenie o okręgach wyborczych, ich numeracji i granicach, liczbie radnych wybieranych w okręgu wyborczym oraz wyznaczonej siedzibie Powiatowej Komisji Wyborczej.
minus Informacja Komisarza Wyborczego we Wrocławiu o składzie Powiatowej Komisji Wyborczej w Wołowie
plus Uchwała Nr 1/2/14 Powiatowej Komisji Wyborczej w Wołowie z dnia 24 października 2014r.
minus Uchwała Nr 1/4/14 Powołanie pełnomocnika komisji ds. obsługi informatycznej
minus Uchwała Nr 5/2014 Sprostowanie omyłki w protokole rejestracji
minus Uchwała Nr 6/2014 Sprostowanie omyłki w protokole rejestracji
minus Uchwała Nr 7/8/2014 w sprawie obwieszczenia i zarejestrowanych listach kandydatów na radnych w wyborach do Rady Powiatu Wołowskiego
minus Wynik wyborów - do Rady Powiatu
minus Wynik wyborów - do Sejmiku Województwa
minus Uchwała Nr 9/2014 w sprawie sprostowania zbiorczego protokołu wyników głosowania do Sejmiku Województwa Dolnośląskiego
 FINANSE I MIENIE
plus Budżet Powiatu
plus Majątek Powiatu
minus Pomoc Publiczna
minus Dług Publiczny
minus Ciężary Publiczne
 INFORMACJE DLA KLIENTÓW
plus Programy
plus Klient w Urzędzie
minus Punkty nieodpłatnej pomocy prawnej
minus Biuro Rzeczy Znalezionych
minus Informacje nieudostępnione
minus Ankieta
 SPRAWOZDANIA
plus 2013
 JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE
minus Wykaz jednostek organizacyjnych
plus Placówki oświatowe
plus Inne
 OŚWIADCZENIA MAJĄTKOWE
plus Rada Powiatu
plus Zarząd Powiatu
plus Starostwo Powiatowe
plus Jednostki Organizacyjne
 INNE
plus Służby, Inspekcje i Straże
minus Organizacje pozarządowe
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Redakcja Biuletynu
 URZĘDY CENTRALNE
minus Spis adresów
 ZAŁATWIANIE SPRAW W URZĘDZIE
minus Kolejność załatwiania spraw
minus Wyszukaj swoją sprawę
 ELEKTRONICZNA SKRZYNKA PODAWCZA
minus Elektroniczna Skrzynka Podawcza
 ARCHIWUM
plus 2006
 Nabór do pracy
minus Aktualne rekrutacje
minus Postępowania w toku
minus Wyniki postępowań
minus Archiwum rekrutacji
 Informacje
plus Uchwały
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
 Podział administracyjny kraju
A A A


Nabór do pracy - Wyniki postępowań

Wybierz typ:

Aktualne rekrutacje
Postępowania w toku
Wyniki postępowań
Archiwum rekrutacji

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie 

ogłasza nabór na jedno stanowisko- pracownik socjalny-  (umowa na czas określony, w związku z nieobecnością pracownika, do jego powrotu do pracy)

w wymiarze 1 etatu:

            Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie                   w Wołowie  w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w listopadzie 2016r  jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo   w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz   w największym stopniu wymagania dodatkowe.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
 1. Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie,
 2. Organizowanie i realizowanie koniecznych programów po godzinach pracy,

 3. Samodzielność;

1. Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania (niezbędne):

  1. obywatelstwo polskie,

  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

  3. nieposzlakowana opinia,

  4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  6. prawo jazdy kategorii B,

  7. odporność na sytuacje stresowe;

  8. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 i art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 163)

posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna do dnia 31 grudnia 2013r.:

ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków; pedagogika, pedagogika specjalna politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,

9. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

  10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

2. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko powinien spełniać następujące dodatkowe wymagania:

  1. doświadczenie na podobnym stanowisku, na którym w zakresie obowiązków, pracownik był odpowiedzialny za przygotowanie i realizację programów służących przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;

  2. znajomość obsługi komputera (MS Office),

  3. komunikatywność,kreatywność, dokładność, terminowość.

  4. umiejętność pracywłasnej oraz pracy w zespole.

    3. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku:

    Zadania główne:

    1. wykonywanie lub koordynowanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej zgodnie z § 6 ust. 3 regulaminu organizacyjnego PCPR, a w szczególności zadań pedagoga na potrzeby zespołu ds. pieczy zastępczej,   w tym:

udzielanie poradnictwa rodzinom zastpczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzcym rodzinne domy dziecka, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziaanie zjawisku wypalenia zawodowego;

dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywajcych w rodzinnej pieczy zastpczej;

prowadzenie dziaalnoci diagnostyczno - konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie,

szkolenie i kwalifikowanie osób zgaszajcych gotowodo penienia funkcji rodziny zastpczej zawodowej, rodziny zastpczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, atake szkolenie i wspieranie pedagogiczne osób sprawujcych rodzinnpieczzastpczorazrodziców dzieci objtych tpiecz;

kwalifikowanie osób kandydujcych do penienia funkcji rodziny zastpczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie opinio spenianiu warunkówi ocenpredyspozycji do sprawowania pieczy zastpczej;

wydawanie opinii dotyczcej predyspozycji do penienia funkcji dyrektora i wychowawcyplacówce opiekuczo-wychowawczej typu rodzinnego;

zapewnianie pomocy i wsparcia osobom sprawujcym rodzinnpieczzastpcz,wszczególnoci w ramach grup wsparcia;

    2. kontrola rodzin zastępczych prowadzących rodzinne domy dziecka

   3. powiatowy koordynator ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie i realizacja zadań           wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;

    4. realizacja zadań związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie m.in.:

opracowanie i realizacja programów służącym działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielanie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowania i wdrażania prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą domową;

opracowanie i realizacja powiatowego programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie;

upowszechnianie informacji w zakresie możliwości i form uzyskania m.in. pomocy medycznej, psychologicznej, prawnej, socjalnej, zawodowej i rodzinnej;

zapewnienie osobom dotkniętym przemocą w rodzinie miejsc całodobowych w ośrodkach interwencji kryzysowej;

organizowanie dla osób doświadczających przemocy w rodzinie poradnictwa medycznego, psychologicznego, prawnego, socjalnego, zawodowego i rodzinnego;

stosowanie procedury ,,Niebieska Karta”

opracowanie i realizację programów oddziaływań korekcyjno – edukacyjnych dla osób stosujących przemoc w rodzinie;

monitorowanie udziału osób stosujących przemoc w rodzinie w oddziaływaniach korekcyjno – edukacyjnych dla osób stosujących przemoc w rodzinie;

5. prowadzenie ośrodków interwencji kryzysowej;

6. prowadzenie poradnictwa rodzinnego w ramach pomocy specjalistycznej;

7. udział w zespołach interdyscyplinarnych i grupach roboczych

8. opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;

9. pozyskiwanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego;

10. podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie  i realizacja programów osłonowych;

11. współpraca z innymi stanowiskami jednostki oraz innymi placówkami w celu prawidłowej realizacji zadań;

12. udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach;

opiniowanie wniosków o dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych;

13.obsługa strony internetowej PCPR;

14. opracowanie i realizacja 3- letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych;

15. realizacja zadań związanych z ustawą Prawo zamówień publicznych.

4.Wymagane dokumenty:

  1. List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem, zawierający kontaktowy numer telefonu kandydata + CV;

  2. Dokumenty potwierdzające ewentualne doświadczenie na podobnym stanowisku;

  3. Kserokopie dokumentów potwierdzających: wymagane wykształcenie, prawo jady kat B;

  4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;

  5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w PCPR w Wołowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016r., poz. 922) poświadczone własnoręcznym podpisem;

  6. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;

  7. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne;

  8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;

  9. Kserokopie  dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku osób chcących skorzystać z przysługującego uprawnienia.

    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie ul. Inwalidów Wojennych 24   lub pocztą na adres Centrum z napisem  „ Nabór na stanowisko inspektora ” w terminie do dnia 12.12.2016r. do godz. 15.00

    Aplikacje, które wypłyną do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru, prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie  w Wołowie przy ul. Inwalidów Wojennych 24.

                                                            Kierownik PCPR         /-/ Małgorzata Tkaczyk

Na to stanowisko nie ma wprowadzonych kandydatów.

 Wołów, dnia 14.12.2016r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Pracownik socjalny w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie    

            w Wołowie

Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie informuje, że na ogłoszony nabór

na ww. stanowisko nie wpłynęła żadna oferta.

                                                                                           Kierownik PCPR  /-/ Małgorzata Tkaczyk

 

Osoba, która wytworzyła informację: Magdalena Wójcik
Osoba, która odpowiada za treść: Anna Józefowicz
Osoba, która wprowadzała dane: Anna Józefowicz
Data wytworzenia informacji: 2016-11-28 14:45:05
Data udostępnienia informacji: 2016-11-28 14:45:05
Data ostatniej aktualizacji: 2016-11-28 14:45:05

corner   corner