Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie ogłasza nabór na jedno stanowisko - pracownika socjalnego, (umowa na czas określony w związku z nieobecnością pracownika
do jego powrotu do pracy)
w wymiarze 1 etatu:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w listopadzie 2016r jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie,
2. Organizowanie i realizowanie koniecznych programów po godzinach pracy,
3. Samodzielność;
1. Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania (niezbędne):
-
obywatelstwo polskie,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
-
nieposzlakowana opinia,
-
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
prawo jazdy kategorii B,
-
odporność na sytuacje stresowe;
-
wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnez art. 116 i art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U.z 2015 r. poz. 163) tj.
a)posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna do dnia 31 grudnia 2013r.:
b)ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków; pedagogika, pedagogika specjalna politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
-
znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocyw rodzinie
-
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
2. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko powinien spełniać następujące dodatkowe wymagania:
1.doświadczenie na podobnym stanowisku, na którym w zakresie obowiązków, pracownik był odpowiedzialny za przygotowanie i realizację programów służących przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
2.znajomość obsługi komputera (MS Office),
3.umiejętność pracy własnej oraz pracy w zespole.
3. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku:
Zadania główne:
-
wykonywanie lub koordynowanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej;
-
kontrola rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka;
-
pełnienie stanowiska powiatowego koordynatora ds. przeciwdziałania przemocyw rodzinie i realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocyw rodzinie;
-
prowadzenie ośrodków interwencji kryzysowej;
-
organizowanie poradnictwa rodzinnego w ramach pomocy specjalistycznej;
-
udział w zespołach interdyscyplinarnych i grupach roboczych;
-
opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;
-
pozyskiwanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego;
-
podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzeniei realizacja programów osłonowych;
-
współpraca z innymi stanowiskami jednostki oraz innymi placówkami w celuprawidłowej realizacji zadań;
-
udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach;
-
opiniowanie wniosków odofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych;
-
obsługa strony internetowej PCPR;
-
opracowanie i realizacja 3- letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych;
-
realizacja zadań związanych z ustawą Prawo zamówień publicznych.
4. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem, zawierający kontaktowy numer telefonu kandydata + CV;
-
Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy – kopie świadectw pracy;
-
Kserokopia dokumentów potwierdzających: wymagane wykształcenie, oraz prawo jazdy kategorii B;
-
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
-
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w PCPR w Wołowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r.o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 poz. 922 ) poświadczone własnoręcznym podpisem;
-
Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
-
Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne;
-
Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
-
Kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku osób chcących skorzystać z przysługującego uprawnienia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie ul. Inwalidów Wojennych 24 lub pocztą na adres Centrum z napisem „ Nabór na stanowisko pracownika socjalnego ” w terminie do dnia 30.12.2016r. do godz. 13.00
Aplikacje, które wypłyną do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru, prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie przy ul. Inwalidów Wojennych 24.
Kierownik PCPR /-/' Małgorzata Tkaczyk
Na to stanowisko nie ma wprowadzonych kandydatów.Wołów, dnia 04.01.2017 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO
Pracownik socjalny w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie
Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie informuje, że na ogłoszony nabór na ww. stanowisko nie wpłynęła żadna oferta
Kierownik PCPR
/-/ Małgorzata Tkaczyk
|
