 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie ul. Inwalidów Wojnnych 24, 56-100 Wołów tel. (071) 389 53 00, 389 59 10 NIP: 988-01-53-633, REGON: 932087407 czynne: poniedziałek - piątek w godzinach: 7.45 - 15.45 P.O. kierownik: Małgorzata Tkaczyk Status prawny. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie działa na podstawie następujących przepisów: 1. ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz.U. nr 91, poz. 578, z późn. zm.) 2. ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (Dz.U nr 64/98, poz. 414, z późn. zm.) 3. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 123, poz. 776, z późn. zm.) 4. ustawy z dnia 1 grudnia 1994 r. o zasiłkach rodzinnych i pielęgnacyjnych (Dz.U. nr 4/95, poz. 17, z późn. zm.) 5. ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. nr 155, poz. 1014) 6. ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z roku 1997) 7. Uchwały Rady Powiatu Wołowskiego IV/10/98 z dnia 30 grudnia 1998 r. w sprawie uchwalenia Statutu Powiatu Wołowskiego 8. Uchwały Rady Powiatu Wołowskiego V/25/99 z dnia 24 lutego 1999 r. w sprawie utworzenia Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie 9. ustawy z dnia 9 listopada 2000 o repatriacji (Dz.U. nr 106, poz. 118) 10. rozporządzenia wykonawcze do w/w ustaw. Centrum funkcjonuje na zasadzie jednoosobowego kierownika, którego powołuje i odwołuje Zarząd Powiatu, służbowego podporządkowania, podziału uprawnień i obowiązków indywidualnej odpowiedzialności związanych z wykonywaniem działań.Kierownik organizuje pracę Centrum i reprezentuje Centrum na zewnątrz. Zadania Centrum realizują pracownicy Centrum, stosownie do wewnętrznego podziału pracy, a stanowiska pracy pozostają pod bezpośrednim nazdorem kierownika Centrum. W postępowaniu z dokumentami stanowiącymi tajemnicę służbową obok zasad ujętych w instrukcji kancelaryjnej stosuje się zasady ustalone przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. Struktura wewnętrzna Centrum. Strukturę organizacyjną Centrum tworzą następujące samodzielne stanowiska pracy: 1) Kierownik, 2) stanowisko pracy ds. rodzin zastępczych i pomocy społecznej, 3) stanowisko pracy ds. placówek opiekuńczo-wychowawczych, 4) stanowisko pracy ds. PFRON, 5) stanowisko pracy ds. finansowo-księgowych. Szczegółowy zakres działania. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie jest podstawowym ogniwem samorządu powiatowego powołanym do rozwiązywania problemów socjalnych społeczności, w tym rehabilitacji osób niepełnosprawnych, pomocy najuboższym i opieki nad dziećmi. Wykonuje kompleksowo wszystkie zadania powiatu z zakresu pomocy społecznej przy udziale innych wyspecjalizowanych jednostek organizacyjnych: - Powiatowej Wielofunkcyjnej Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Godzięcinie, - Wielofunkcyjnej Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej w Krzydlinie Małej, - Placówek Rodzinnych nr 1, 2 i 4, - Powiatowego Ośrodka Wsparcia - Środowiskowego Domu Samopomocy w Wołowie, - Powiatowego Zespołu d/s Orzekania o Niepelnosprawności w Wołowie. Do zadań stanowiska kierownika Centrum należy: - określenie i wdrożenie odpowiedniej struktury organizacyjnej - dobór kadr i podział zadań – sporządzenie planów pracy oraz nadzór nad ich realizacją, - współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami społecznymi, - składanie Radzie Powiatu corocznego sprawozdania z działalności Centrum oraz przedstawianie wykazu potrzeb w zakresie pomocy społecznej, - z upoważnienia Starosty wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości powiatu. Do zadań stanowiska pracy ds. placówek opiekuńczo-wychowawczych należy: - kierowanie do placówek opiekuńczo-wychowawczych na podstawie postanowień sądu i prośby rodziców, - ustalanie wysokości odpłatności rodziców biologicznych za pobyt dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz kontynuujących naukę, - usamodzielnianie dzieci opuszczających zakłady dla nieletnich oraz niektóre placówki opiekuńczo-wychowawcze (opracowywanie dla każdego wychowanka indywidualnego programu usamodzielnienia), znajdujące się na terenie powiatu wołowskiego, a także dzieci, których miejscem pochodzenia, jak i osiedlenia jest powiat wołowski, - udzielanie pomocy pieniężnej na kontynuowanie nauki wychowankom placówek opiekuńczo-wychowawczych, - pomoc w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym niektóre placówki opiekuńczo-wychowawcze oraz zakłady dla nieletnich, - organizowanie i nadzór nad prowadzeniem placówek opiekuńczo-wychowawczym (placówki rodzinne, placówki socjalizacyjne), - wyszukiwanie i zapewnienie odpowiedniego przygotowania i szkolenia osobom i rodzinom podejmującym się prowadzić placówki rodzinne, - organizowanie nowych placówek opiekuńczo-wychowawczych (placówek rodzinnych), - analizowanie potrzeb pomocy społecznej w powicie oraz opracowywanie planów działania, - podejmowanie różnych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, - sporządzanie sprawozdań z zakresu działania stanowiska pracy na potrzeby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, Zarządu Powiatu, Rady Powiatu oraz Samorządu Województwa, - realizacja zadań wynikających z Karty Nauczyciela w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, - realizowanie monitoringów powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz imprez w ramach zadań PCPR, - udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach, - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. Do zakresu działania stanowiska ds. rodzin zastępczych i pomocy społecznej należy: - podejmowanie różnych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, - kwalifikowanie i kierowanie do domów pomocy społecznej, - organizowanie opieki w rodzinach zastępczych, - udzielanie pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów utrzymania dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych, - naliczanie odpłatności rodzicom naturalnym za pobyt ich dzieci w rodzinach zastępczych, - opracowywanie indywidualnych programów usamodzielnienia wraz z osobą uzyskującą pełnoletność w rodzinie zastępczej, - udzielanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie i kontynuowanie nauki dla osób uzyskujących pełnoletność w rodzinach zastępczych, - pomoc w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającm rodziny zastępcze, - wyszukiwanie i zapewnienie odpowiedniego przygotowania i szkolenia osobom i rodzinom podejmującym się funkcji rodziny zastępczej, - pomoc uchodźcom i repatriantom, - udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach, - prowadzenie powiatowego ośrodka wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi – kontrola działalności merytorycznej, - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, - sporządzanie sprawozdań z zakresu działania stanowiska pracy i z zakresu obowiązków na potrzeby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, Zarządu Powiatu, Rady Powiatu oraz Samorządu Województwa. Do zadań stanowiska pracy ds. PFRON należy: - dofinansowanie do uczestnictwa osób niepełnosprawnych w turnusach rehabilitacyjnych, - dofinansowanie likwidacji barier architektonicznych, urbanistycznych, transportowych, w komunikowaniu się i technicznych, - dofinansowanie działania warsztatów terapii zajęciowej, - dofinansowanie zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym, - dofinansowanie do budowy, rozbudowy i modernizacji obiektów służących rehabilitacji, - opracowywanie i przedstawianie planów zadań i informacji z prowadzonej działalności na potrzeby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, Zarządu Powiatu, Rady Powiatu oraz Samorządu Województwa, - działanie według rozeznanych potrzeb, - udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach. Do zadań głównego księgowego należy: - obsługa finansowo-księgowa PCPR, - analizowanie oceny kontroli oraz sprawozdawczości i jego realizacja, - kompleksowe planowanie budżetu w zakresie finansowym i rzeczowym Centrum, - obsługa finansowo-księgowa Powiatowego Zespołu d/s Orzekania o Niepełnosprawności, - koordynacja prac w zakresie opracowywania budżetu, szczegółowego układu wykonawczego, koordynacja prac planistycznych, - opiniowanie projektów aktów prawnych kierownika PCPR oraz decyzji rodzących skutki finansowe, - gospodarowanie rzeczowymi składnikami majątkowymi oraz współpraca i współdziałanie w tym zakresie z pozostałymi stanowiskami pracy PCPR, - planowanie i realizacja inwestycji oraz zakupów inwestycyjnych i opracowanie sprawozdawczości w tym zakresie, - prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, - organizowanie sporządzania, obiegu, archiwizowania i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych, ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki, sporządzanie kalkulacji wynikających z kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej, - bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie informacji ekonomicznych, ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki oraz terminowe rozliczanie osób mających odpowiedzialność za to mienie, prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych, nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, wykonywanych przez poszczególne stanowiska organizacyjne, - prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegające zwłaszcza na wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi, i innymi będącymi w dyspozycji jednostki, zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę, przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych, zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia rozliczeń spornych oraz spłaty zobowiązań, - opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a wszczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji, - kontrola legalności dokumentów dotyczących wykonania budżetu oraz ich zmian, opracowywanie zbiorowych sprawozdań finansowych z wykonywania budżetu i ich analiz. Przy Centrum działa Powiatowy Zespół d/s Orzekania o Niepełnosprawności, jako pierwsza instancja, który funkcjonuje w oparciu o odrębne przepisy. Organizacja i rozpatrywanie skarg i wniosków. Zgodnie z regulaminem PCPR klienci mają prawo składać skargi i wnioski dotyczące działalności PCPR i pracy pracowników, które rozpatrywane są przez Kierownika. Skargi nie można przekazać do rozpatrzenia pracownikoi, którego dotyczą zarzuty. W przypadku, gdy sposób rozpatrzenia przez Kierownika skargi lub wniosku budzi wątpliwość bądź dotyczy bezpośrednio działalności kierownika skargę kieruje się do Starosty Wołowskiego. Finanse. Działalność Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie finansowana jest: 1. ze środków budżetu państwa - dotacja celowa, 2. ze środków budżetu wojewody, 3. ze środków budżetu powiatu, 4. ze środków pozabudżetowych - środki specjalne, na które składają się darowizny z celem wydatkowania wskazanym przez darczyńców.
|
 |
 |