Inspektor w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

WOS.210.3.2025                                              Wołów, dnia 6 czerwca 2025 r.

 
STAROSTA WOŁOWSKI
ogłasza nabór na stanowisko
Inspektora w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego w Starostwie Powiatowym w Wołowie

I. INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY
Stanowisko - Inspektor w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego.

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie (charakter lub typ szkoły)-  wyższe, kierunek bezpieczeństwo wewnętrzne/narodowe lub administracyjne, zarządzanie kryzysowe oraz min. 3 letni staż pracy.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Nieposzlakowana opinia.
4. Sumienność i odpowiedzialność.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Stan  zdrowia umożliwiający pracę na danym stanowisku.
8. Umiejętności zawodowe: 
1) znajomość ustaw: o obronie ojczyzny, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym, o cmentarzach i chowaniu zmarłych, o stowarzyszeniach oraz konstytucji RP;
2) znajomość ustawy o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych osobowych, znajomość Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Wołowie;
3) umiejętność bardzo dobrej obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe: 
1. Posiadanie uprawnień do kierowania pojazdem kat.B.
2. Umiejętność planowania i organizowania pracy, umiejętność pracy w zespole, sumienność, samodzielność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista.
 
II. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:

1. Zadania główne:
1) Planowanie, wykonywanie i koordynacja przedsięwzięć w zakresie podwyższania gotowości obronnej powiatu.
2) Koordynowanie przygotowań i realizacja przedsięwzięć zarządzania kryzysowego 
i obrony cywilnej na terenie powiatu.
3) Analizy i sprawozdawczość dot. spraw obronnych i obrony cywilnej na terenie powiatu 
4) Prowadzenie Biura Rzeczy Znalezionych.  
5) Wydawanie zezwoleń na sprowadzanie zwłok z zagranicy oraz transport zwłok osób zmarłych lub zabitych w miejscach publicznych na terenie powiatu.   
6) Realizacja zadań ochrony ludności i ochrony cywilnej na obszarze powiatu.
7) Organizowanie współpracy między gminami w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze powiatu
8) Zawieranie z wójtem (burmistrzem, prezydentem miasta) porozumienia lub umowy o współdziałaniu w zakresie realizacji zadań ochrony ludności lub obrony cywilnej.
9) Tworzenie i utrzymywanie, na obszarze powiatu, zasobów ochrony ludności oraz infrastruktury niezbędnej do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej oraz zapewnienie dostępu do wody.
10) Wsparcie podmiotów ochrony ludności w zakresie wyposażenia w sprzęt i środki ochrony.
11) Wydawanie podmiotom ochrony ludności i obrony cywilnej zaleceń odnośnie do rodzajów i ilości zasobów ochrony ludności utrzymywanych przez te podmioty.
12) Ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze powiatu.
13) Organizowanie udzielania pomocy humanitarnej na obszarze powiatu.
14) Opracowywanie wkładu do wojewódzkiego planu ewakuacji w zakresie obszaru powiatu.
15) Organizowanie i utrzymanie powiatowych elementów systemów wykrywania zagrożeń oraz powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach.
16) Przeciwdziałanie dezinformacji obniżającej społeczną odporność na obszarze powiatu.
17) Planowanie liczby i pojemności obiektów zbiorowej ochrony oraz zlecanie wykonania sprawdzenia obiektu budowlanego pod względem spełniania lub możliwości spełnienia warunków dla obiektów zbiorowej ochrony.
18) Wprowadzanie danych do Centralnej Ewidencji OZO.
19) Zapewnienie funkcjonowania starostwa w czasie wojny.
20) Sporządzanie co 2 lata informacji o stanie przygotowań powiatu do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej i przedstawianie jej radzie powiatu
 
III. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU

1) Miejsce pracy: siedziba Starostwa Powiatowego w Wołowie. 
2) Stanowisko pracy: praca administracyjno – biurowa przed monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. 
3) Sprzęt informatyczny: komputer stacjonarny z pełnym licencjonowanym oprogramowaniem dostarczonym przez pracodawcę, El-Dok
4) Środki łączności: telefon stacjonarny,  fax, poczta elektroniczna, radiotelefon.
5) Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

IV. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Wołowie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajdzie się w gronie osób, o których mowa w art. 13a ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).  

V. WYMAGANE DOKUMENTY:

1) List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem +  CV.
2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania ze strony ( http://bip.powiatwolowski.pl).
3) klauzula o przetwarzaniu danych osobowych, (do pobrania ze strony Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce praca, dokumenty dla ubiegających się o pracę http://bip.powiatwolowski.pl).
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających:
- wymagane wykształcenie;
- wymagany staż pracy  (kserokopie świadectw pracy),  w przypadku zatrudnienia zaświadczenie potwierdzające wymagany staż pracy;
- inne, odbycie szkoleń, kursów, studiów podyplomowych.
5) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
6) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
7) Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne.
8) Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wołowie  plac Piastowski 2, kancelaria I piętro pok. Nr 19 lub pocztą na adres Starostwa (pl. Piastowski 2 56-100 Wołów) z dopiskiem „Nabór na stanowisko Inspektora w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego” w terminie do dnia 18.06.2025 r. do godz. 10.00.
(decyduje data wpływu do Starostwa Powiatowego w Wołowie).
Aplikacje, które wypłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 
 
VII. DODATKOWE INFORMACJE

1) Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia testu i rozmowy kwalifikacyjnej, za pośrednictwem podanego telefonu lub adresu e-mail. 
2) Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.powiatwolowski.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Wołowie przy ul. pl. Piastowski 2 – I piętro obok pok. Nr 22. 
3) W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6-u miesięcy z wynagrodzeniem zasadniczym zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Wołowie. 
4) Możliwość udziału w szkoleniach oraz możliwość dofinansowania dokształcania.

VIII. KLAUZULA OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L119/1) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Starostwo Powiatowe w Wołowie reprezentowane przez Starostę Wołowskiego, z siedzibą w: 56– 100 Wołów, Pl. Piastowski 2, tel.: +48 71 380 59 01.
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (IOD): e-mail: iod@powiatwolowski.pl tel.: +48 783 479 791.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:
- na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenie o ochronie danych osobowych - w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych;
- na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody. 
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania oraz przez okres wynikający z przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są podmioty upoważnione na podstawie zawartych umów powierzenia oraz uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa.
6. Ma Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania;
- przenoszenia danych;
-wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
9. Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów prawa, z wyjątkiem danych osobowych, które zostały podane dobrowolnie. Konsekwencją niepodania danych osobowych (będących wymogiem ustawowym) będzie brak możliwości wzięcia udziału w procedurze rekrutacji.