Młodszy referent w Wydziale Finansów i Budżetu w Referacie Budżetu Edukacji
Wersja strony w formacie XMLUzasadnienie wyboru |
Pani Anita Dobrowolska wykazała się najlepszą znajomością zagadnień wymaganych od osób ubiegających się o w/w stanowisko. W całym postępowaniu naboru uzyskała najwyższą liczbę punktów. Ponadto, posiada doświadczenie zdobyte w czasie odbywania stażu w księgowości w Starostwie. Starosta /-/ Maciej Nejman |
---|
Stanowisko | Młodszy referent w Wydziale Finansów i Budżetu w Referacie Budżetu Edukacji |
---|---|
Miejsce pracy | Starostwo Powiatowe w Wołowie |
Termin składania ofert | |
Miejsce składania ofert | Starostwo Powiatowe w Wołowie, pl. Piastowski 2, 56 -100 Wołów pok. nr 19 (I piętro) |
Status | rozstrzygnięte |
OSO.210.8.2017 Wołów, dnia 2017-09-12
(nazwa stanowiska pracy)
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Wołowie w rozumieniu przepisów ustawy O rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w sierpniu 2017r. jest wyższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie, przy częściowo sztucznym oświetleniu.
2. Częstotliwość wyjazdów służbowych: sporadycznie.
3. Praca na I piętrze Oficyny
1. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko musi spełniać niezbędne wymagania:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe lub średnie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
- nieposzlakowana opinia,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne,
- dobra znajomość ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, o samorządzie powiatowym,
2. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko powinien spełniać następujące dodatkowe wymagania:
- minimum 6 miesięcy stażu w jednostkach sektora finansów publicznych, posiadanie doświadczenia w zakresie prowadzenia księgowości (w tym mile widziane doświadczenie w księgowości budżetowej),
- umiejętność bardzo dobrej obsługi komputera i mile widziana znajomość programu systemów VULCAN-Finanse,
- komunikatywność, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, umiejętności analityczne,
- znajomość programu El-dok lub innego służącego do elektronicznego obiegu dokumentów, będzie dodatkowym atutem.
3. Zakres zadań przewidzianych dla w/w stanowiska obejmuje:
1.dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych z obowiązkiem niezwłocznego informowania Skarbnika powiatu lub Głównego księgowego Referatu o wystąpieniu nieprawidłowości w tej dziedzinie,
2. przygotowanie i księgowanie dowodów księgowych- dochody/ wydatki:
- sprawdzenie pod względem formalno- rachunkowym,
- dekretowanie dowodów księgowych,
- numerowanie dowodów w kolejności chronologicznej,
3. prowadzenie księgi głównej (ewidencja syntetyczna) i ksiąg pomocniczych (ewidencja analityczna) przy użyciu komputera zgodnie z obowiązującym zakładowym planem kont w programie VULCAN FINANSE, i dokonywanie ich miesięcznych uzgodnień,
4. sporządzanie obowiązujących sprawozdań finansowych w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami,
5. dokonywanie na koniec każdego miesiąca wydruków dziennika oraz zestawień obrotów i sald kont syntetycznych, wydruków zestawienia i sald kont analitycznych w terminach zgodnie z polityką rachunkowości,
6. przygotowywanie deklaracji podatkowych VAT,
7. obsługa programu bankowego Internet Banking w zakresie dokonywanych płatności,
8. wykonywanie innych zadań zleconych przez Skarbnika Powiatu, Głównego Księgowego Referatu,
9. przygotowywanie i przekazywanie akt do Archiwum zakładowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem, zawierający aktualny numer telefonu kandydata + CV.
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania ze strony Biuletynu Informacji Publicznej ( https://bip.powiatwolowski.pl/sprawa-do-zalatwienia/391/kwestionariusz)
- Kserokopie dokumentów potwierdzających:
– wymagane wykształcenie, odbyty staż, pracę, ewentualnie inne, odbycie szkoleń, kursów itp. - Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Wołowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016r., poz. 922 ze zm.) poświadczone własnoręcznym podpisem.
- Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne.
- Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wołowie plac Piastowski 2, kancelaria I piętro pok. Nr 19 lub pocztą na adres Starostwa ( pl. Piastowski 2 56-100 Wołów) z dopiskiem „Nabór na stanowisko młodszego referenta w Wydziale FB” w terminie do dnia 22.09.2017r. do godz. 15:45
Aplikacje, które wypłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru, prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://bip.powiatwolowski.pl) i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Wołowie przy ul. pl. Piastowski 2 – I piętro obok pok. Nr 22.
Starosta
/-/ Maciej Nejman