W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Kontakt

Starostwo Powiatowe w Wołowie


Pl. Piastowski 2
56-100 Wołów


tel.: (+48) 71 380 59 01 
fax: (+48) 71 380 59 00



email: starostwo@powiatwolowski.pl
skrytka ePUAP: /7u272ofvrz/SkrytkaESP



NIP:
9880133369
REGON: 931950353
 

Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju

Wersja strony w formacie XML
Uzasadnienie wyboru
Wybrany kandydat Marta Mosiek, Wołów
Uzasadnienie wyboru Kandydatka spełniła wszystkie wymagania niezbędne ogłoszonego naboru. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się bardzo dobrą znajomością zagadnień wymaganych od osób ubiegających się o ww. stanowisko, uzyskując najwyższą liczbę punktów w postępowaniu rekrutacyjnym, co daje gwarancję prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków.
/-/ Jan Janas
Szczegóły
Stanowisko Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju
Miejsce pracy Starostwo Powiatowe w Wołowie
Termin składania ofert
Miejsce składania ofert Starostwo Powiatowe w Wołowie pl. Piastowski 2, Kancelaria pokój Nr 19 I piętro
Status rozstrzygnięte

OSO.210.8.2024                                                      Wołów, dnia 14.08.2024 r.

Starostwo Powiatowe w Wołowie pl. Piastowski 2, 56-100 Wołów ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju w Starostwie Powiatowym w Wołowie.
(nazwa stanowiska pracy)

I. INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY
Stanowisko- Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju

Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie (charakter lub typ szkoły)- wyższe na kierunkach lub/i specjalizacjach- administracja, dziennikarstwo, politologia, komunikacja społeczna. 
2. Prawo jazdy kat. B.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
5. Nieposzlakowana opinia.    
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne.
7. Obywatelstwo polskie.
8. Umiejętności zawodowe:
znajomość odpowiednich aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą 
tj. Ustawa o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawy prawo prasowe, znajomość Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Wołowie. 

Wymagania dodatkowe: 
- staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej;
- doświadczenie zawodowe w strukturach administracji publicznej na podobnym stanowisku;
- biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office. Mile widziana znajomość systemu elektronicznego obiegu dokumentów El-dok lub innego;
-  rzetelność i odpowiedzialność;
- odporność na stres;
- sumienność i odpowiedzialność;
- znajomość obsługi mediów społecznościowych;
- wysoka kultura osobista;
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność;
- doświadczenie w powoływaniu i prowadzeniu rad społecznych;
- umiejętności pozyskiwania środków zewnętrznych. 
 
II.  ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
Do zakresu zadań na ww. stanowisku należy w szczególności: 
1) rozwoju i promocji Powiatu oraz współpracy w tym zakresie z gminami i innymi podmiotami;
2) prowadzenia spraw z zakresu ujednoliconej polityki użyczania herbu Powiatu i udzielania honorowych patronatów Starosty;
3) organizacji oraz udzielania pomocy w organizacji imprez kulturalnych, artystycznych; 
4) redagowania głównej strony internetowej Powiatu;
5) zarządzania treścią oraz publikowania materiałów na stronie  internetowej Powiatu; 
6) przygotowywania materiałów promocyjnych;
7) opracowywania i rozpowszechniania wydawnictw i materiałów promocyjnych, a także udziału w zewnętrznych projektach wydawniczych promujących powiat wołowski;
8) rozwoju kultury i zachowania dziedzictwa kulturowego Powiatu;
9) organizowania działalności w dziedzinie rekreacji ruchowej oraz tworzenia odpowiednich warunków do jej rozwoju;
10) organizacji i współorganizacji zawodów sportowych na szczeblu powiatowym  wyższym;
11) realizacji własnych projektów z zakresu kultury fizycznej i sportu oraz poszukiwania źródeł ich finansowania ze środków zewnętrznych;
12) współpracy z komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego i jednostkami organizacyjnymi Powiatu oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji promocji ich zadań i działań skierowanych do mieszkańców Powiatu;
13) podejmowania działań na rzecz aktywizacji społecznej mieszkańców i środowisk lokalnych;
14) wspieranie i rozwijanie działalności Powiatowej Rady Seniorów w Wołowie;
15) podejmowanie inicjatyw na rzecz osób starszych i z osobami starszymi z terenu powiatu;
16) wspieranie i rozwijanie działalności Młodzieżowej Rady Powiatu Wołowskiego;
17) podejmowanie inicjatyw na rzecz młodzieży i z młodzieżą z terenu powiatu;
18) stwarzanie warunków do budowania międzypokoleniowego dialogu; 
19) podejmowania działań  na rzecz aktywizacji wolontariatu w Powiecie;
20) podejmowania działań w zakresie partycypacji społecznej;
21) wykonywanie innych czynności zleconych przez Starostę, Wicestarostę i Kierownika Wydziału.

III. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU
1) Miejsce pracy: siedziba Starostwa Powiatowego w Wołowie. 
2) Stanowisko pracy: praca administracyjno – biurowa przed monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. 
3) Sprzęt informatyczny: komputer stacjonarny lub przenośny z pełnym licencjonowanym oprogramowaniem dostarczonym przez pracodawcę.
4) Środki łączności: telefon stacjonarny, telefon komórkowy, poczta elektroniczna.
5) Praca w pełnym wymiarze czasu pracy na III piętrze budynku wyposażonego w windę.
6) Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy.

IV. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Wołowie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajdzie się w gronie osób, o których mowa w art. 13a ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm).  

V.  WYMAGANE DOKUMENTY:
1) List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem +  CV.
2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania ze strony ( http://bip.powiatwolowski.pl).
3) Wypełnioną klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych, do pobrania ze strony Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce (praca, dokumenty dla ubiegających się o pracę) ( http://bip.powiatwolowski.pl0.
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających:
- wymagane wykształcenie;
- wymagany staż pracy  (kserokopie świadectw pracy), w przypadku zatrudnienia zaświadczenie potwierdzające wymagany staż pracy;
- inne, odbycie szkoleń, kursów, studiów podyplomowych.
5) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
6) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
7) Oświadczenie  o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne.
8) Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.

 VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wołowie  plac Piastowski 2, kancelaria I piętro pok. Nr 19 lub pocztą na adres Starostwa (pl. Piastowski 2  56-100 Wołów) z dopiskiem „Nabór na stanowisko- Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju” w terminie do dnia 26.08.2024 r. do godz.15.00
(decyduje data wpływu do Starostwa Powiatowego w  Wołowie).
Aplikacje, które wypłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

VII. DODATKOWE INFORMACJE
1) Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, za pośrednictwem podanego telefonu lub adresu e-mail. 
2) Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.powiatwolowski.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Wołowie przy ul. pl. Piastowski 2 – I piętro obok pok. Nr 22. 
3) W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6-u miesięcy z wynagrodzeniem zasadniczym zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Wołowie. 
4) Możliwość udziału w szkoleniach oraz możliwość dofinansowania dokształcania.

 VIII. KLAUZULA OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO
 INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L119/1) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Starostwo Powiatowe w Wołowie reprezentowane przez Starostę Wołowskiego, z siedzibą w: 56– 100 Wołów, Pl. Piastowski 2, tel.: +48 71 380 59 01.
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (IOD): e-mail: iod@powiatwolowski.pl tel.: +48 783 479 791.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:
- na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenie o ochronie danych osobowych - w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych;
- na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody. 
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania oraz przez okres wynikający z przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są podmioty upoważnione na podstawie zawartych umów powierzenia oraz uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa.
6. Ma Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania;
- przenoszenia danych;
-wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
9. Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów prawa, z wyjątkiem danych osobowych, które zostały podane dobrowolnie. Konsekwencją niepodania danych osobowych (będących wymogiem ustawowym) będzie brak możliwości wzięcia udziału w procedurze rekrutacji.
/-/ Jan Janas 

 

Powiadom znajomego