Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju
Wersja strony w formacie XMLWybrany kandydat | Marta Mosiek, Wołów |
---|---|
Uzasadnienie wyboru |
Kandydatka spełniła wszystkie wymagania niezbędne ogłoszonego naboru. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się bardzo dobrą znajomością zagadnień wymaganych od osób ubiegających się o ww. stanowisko, uzyskując najwyższą liczbę punktów w postępowaniu rekrutacyjnym, co daje gwarancję prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków. /-/ Jan Janas |
Stanowisko | Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju |
---|---|
Miejsce pracy | Starostwo Powiatowe w Wołowie |
Termin składania ofert | |
Miejsce składania ofert | Starostwo Powiatowe w Wołowie pl. Piastowski 2, Kancelaria pokój Nr 19 I piętro |
Status | rozstrzygnięte |
OSO.210.8.2024 Wołów, dnia 14.08.2024 r.
Starostwo Powiatowe w Wołowie pl. Piastowski 2, 56-100 Wołów ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju w Starostwie Powiatowym w Wołowie.
(nazwa stanowiska pracy)
I. INFORMACJE OGÓLNE DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY
Stanowisko- Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju
Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie (charakter lub typ szkoły)- wyższe na kierunkach lub/i specjalizacjach- administracja, dziennikarstwo, politologia, komunikacja społeczna.
2. Prawo jazdy kat. B.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne.
7. Obywatelstwo polskie.
8. Umiejętności zawodowe:
znajomość odpowiednich aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą
tj. Ustawa o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawy prawo prasowe, znajomość Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Wołowie.
Wymagania dodatkowe:
- staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej;
- doświadczenie zawodowe w strukturach administracji publicznej na podobnym stanowisku;
- biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office. Mile widziana znajomość systemu elektronicznego obiegu dokumentów El-dok lub innego;
- rzetelność i odpowiedzialność;
- odporność na stres;
- sumienność i odpowiedzialność;
- znajomość obsługi mediów społecznościowych;
- wysoka kultura osobista;
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność;
- doświadczenie w powoływaniu i prowadzeniu rad społecznych;
- umiejętności pozyskiwania środków zewnętrznych.
II. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
Do zakresu zadań na ww. stanowisku należy w szczególności:
1) rozwoju i promocji Powiatu oraz współpracy w tym zakresie z gminami i innymi podmiotami;
2) prowadzenia spraw z zakresu ujednoliconej polityki użyczania herbu Powiatu i udzielania honorowych patronatów Starosty;
3) organizacji oraz udzielania pomocy w organizacji imprez kulturalnych, artystycznych;
4) redagowania głównej strony internetowej Powiatu;
5) zarządzania treścią oraz publikowania materiałów na stronie internetowej Powiatu;
6) przygotowywania materiałów promocyjnych;
7) opracowywania i rozpowszechniania wydawnictw i materiałów promocyjnych, a także udziału w zewnętrznych projektach wydawniczych promujących powiat wołowski;
8) rozwoju kultury i zachowania dziedzictwa kulturowego Powiatu;
9) organizowania działalności w dziedzinie rekreacji ruchowej oraz tworzenia odpowiednich warunków do jej rozwoju;
10) organizacji i współorganizacji zawodów sportowych na szczeblu powiatowym wyższym;
11) realizacji własnych projektów z zakresu kultury fizycznej i sportu oraz poszukiwania źródeł ich finansowania ze środków zewnętrznych;
12) współpracy z komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego i jednostkami organizacyjnymi Powiatu oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji promocji ich zadań i działań skierowanych do mieszkańców Powiatu;
13) podejmowania działań na rzecz aktywizacji społecznej mieszkańców i środowisk lokalnych;
14) wspieranie i rozwijanie działalności Powiatowej Rady Seniorów w Wołowie;
15) podejmowanie inicjatyw na rzecz osób starszych i z osobami starszymi z terenu powiatu;
16) wspieranie i rozwijanie działalności Młodzieżowej Rady Powiatu Wołowskiego;
17) podejmowanie inicjatyw na rzecz młodzieży i z młodzieżą z terenu powiatu;
18) stwarzanie warunków do budowania międzypokoleniowego dialogu;
19) podejmowania działań na rzecz aktywizacji wolontariatu w Powiecie;
20) podejmowania działań w zakresie partycypacji społecznej;
21) wykonywanie innych czynności zleconych przez Starostę, Wicestarostę i Kierownika Wydziału.
III. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU
1) Miejsce pracy: siedziba Starostwa Powiatowego w Wołowie.
2) Stanowisko pracy: praca administracyjno – biurowa przed monitorem ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
3) Sprzęt informatyczny: komputer stacjonarny lub przenośny z pełnym licencjonowanym oprogramowaniem dostarczonym przez pracodawcę.
4) Środki łączności: telefon stacjonarny, telefon komórkowy, poczta elektroniczna.
5) Praca w pełnym wymiarze czasu pracy na III piętrze budynku wyposażonego w windę.
6) Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy.
IV. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Wołowie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajdzie się w gronie osób, o których mowa w art. 13a ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm).
V. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem + CV.
2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania ze strony ( http://bip.powiatwolowski.pl).
3) Wypełnioną klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych, do pobrania ze strony Biuletynu Informacji Publicznej w zakładce (praca, dokumenty dla ubiegających się o pracę) ( http://bip.powiatwolowski.pl0.
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających:
- wymagane wykształcenie;
- wymagany staż pracy (kserokopie świadectw pracy), w przypadku zatrudnienia zaświadczenie potwierdzające wymagany staż pracy;
- inne, odbycie szkoleń, kursów, studiów podyplomowych.
5) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
6) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
7) Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne.
8) Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wołowie plac Piastowski 2, kancelaria I piętro pok. Nr 19 lub pocztą na adres Starostwa (pl. Piastowski 2 56-100 Wołów) z dopiskiem „Nabór na stanowisko- Specjalista w Wydziale Inwestycji i Rozwoju” w terminie do dnia 26.08.2024 r. do godz.15.00
(decyduje data wpływu do Starostwa Powiatowego w Wołowie).
Aplikacje, które wypłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
VII. DODATKOWE INFORMACJE
1) Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, za pośrednictwem podanego telefonu lub adresu e-mail.
2) Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.powiatwolowski.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Wołowie przy ul. pl. Piastowski 2 – I piętro obok pok. Nr 22.
3) W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6-u miesięcy z wynagrodzeniem zasadniczym zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Wołowie.
4) Możliwość udziału w szkoleniach oraz możliwość dofinansowania dokształcania.
VIII. KLAUZULA OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 14 maja 2016 r. L119/1) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Starostwo Powiatowe w Wołowie reprezentowane przez Starostę Wołowskiego, z siedzibą w: 56– 100 Wołów, Pl. Piastowski 2, tel.: +48 71 380 59 01.
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (IOD): e-mail: iod@powiatwolowski.pl tel.: +48 783 479 791.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procedury rekrutacji w ramach niniejszego naboru:
- na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenie o ochronie danych osobowych - w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych;
- na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania oraz przez okres wynikający z przepisów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są podmioty upoważnione na podstawie zawartych umów powierzenia oraz uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa.
6. Ma Pani/Pan prawo do:
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania;
- przenoszenia danych;
-wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
9. Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów prawa, z wyjątkiem danych osobowych, które zostały podane dobrowolnie. Konsekwencją niepodania danych osobowych (będących wymogiem ustawowym) będzie brak możliwości wzięcia udziału w procedurze rekrutacji.
/-/ Jan Janas