Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie
ogłasza nabór na jedno stanowisko- pracownik socjalny- (umowa na czas określony, w związku z nieobecnością pracownika, do jego powrotu do pracy)
w wymiarze 1 etatu:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w listopadzie 2016r jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu będzie przysługiwało osobie niepełnosprawnej o ile zostanie ona wskazana w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie,
2. Organizowanie i realizowanie koniecznych programów po godzinach pracy,
3. Samodzielność;
1. Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania (niezbędne):
-
obywatelstwo polskie,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
-
nieposzlakowana opinia,
-
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
prawo jazdy kategorii B,
-
odporność na sytuacje stresowe;
-
wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 i art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 163)
posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna do dnia 31 grudnia 2013r.:
ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków; pedagogika, pedagogika specjalna politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
9. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o wspieraniu i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
2. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko powinien spełniać następujące dodatkowe wymagania:
-
doświadczenie na podobnym stanowisku, na którym w zakresie obowiązków, pracownik był odpowiedzialny za przygotowanie i realizację programów służących przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
-
znajomość obsługi komputera (MS Office),
-
komunikatywność,kreatywność, dokładność, terminowość.
-
umiejętność pracywłasnej oraz pracy w zespole.
3. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku:
Zadania główne:
1. wykonywanie lub koordynowanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej zgodnie z § 6 ust. 3 regulaminu organizacyjnego PCPR, a w szczególności zadań pedagoga na potrzeby zespołu ds. pieczy zastępczej, w tym:
udzielanie poradnictwa rodzinom zastpczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzcym rodzinne domy dziecka, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziaanie zjawisku wypalenia zawodowego;
dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywajcych w rodzinnej pieczy zastpczej;
prowadzenie dziaalnoci diagnostyczno - konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie,
szkolenie i kwalifikowanie osób zgaszajcych gotowodo penienia funkcji rodziny zastpczej zawodowej, rodziny zastpczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, atake szkolenie i wspieranie pedagogiczne osób sprawujcych rodzinnpieczzastpczorazrodziców dzieci objtych tpiecz;
kwalifikowanie osób kandydujcych do penienia funkcji rodziny zastpczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie opinio spenianiu warunkówi ocenpredyspozycji do sprawowania pieczy zastpczej;
wydawanie opinii dotyczcej predyspozycji do penienia funkcji dyrektora i wychowawcyplacówce opiekuczo-wychowawczej typu rodzinnego;
zapewnianie pomocy i wsparcia osobom sprawujcym rodzinnpieczzastpcz,wszczególnoci w ramach grup wsparcia;
2. kontrola rodzin zastępczych prowadzących rodzinne domy dziecka
3. powiatowy koordynator ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie i realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
4. realizacja zadań związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie m.in.:
opracowanie i realizacja programów służącym działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielanie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowania i wdrażania prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą domową;
opracowanie i realizacja powiatowego programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie;
upowszechnianie informacji w zakresie możliwości i form uzyskania m.in. pomocy medycznej, psychologicznej, prawnej, socjalnej, zawodowej i rodzinnej;
zapewnienie osobom dotkniętym przemocą w rodzinie miejsc całodobowych w ośrodkach interwencji kryzysowej;
organizowanie dla osób doświadczających przemocy w rodzinie poradnictwa medycznego, psychologicznego, prawnego, socjalnego, zawodowego i rodzinnego;
stosowanie procedury ,,Niebieska Karta”
opracowanie i realizację programów oddziaływań korekcyjno – edukacyjnych dla osób stosujących przemoc w rodzinie;
monitorowanie udziału osób stosujących przemoc w rodzinie w oddziaływaniach korekcyjno – edukacyjnych dla osób stosujących przemoc w rodzinie;
5. prowadzenie ośrodków interwencji kryzysowej;
6. prowadzenie poradnictwa rodzinnego w ramach pomocy specjalistycznej;
7. udział w zespołach interdyscyplinarnych i grupach roboczych
8. opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;
9. pozyskiwanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego;
10. podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;
11. współpraca z innymi stanowiskami jednostki oraz innymi placówkami w celu prawidłowej realizacji zadań;
12. udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach;
opiniowanie wniosków o dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych;
13.obsługa strony internetowej PCPR;
14. opracowanie i realizacja 3- letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych;
15. realizacja zadań związanych z ustawą Prawo zamówień publicznych.
4.Wymagane dokumenty:
-
List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem, zawierający kontaktowy numer telefonu kandydata + CV;
-
Dokumenty potwierdzające ewentualne doświadczenie na podobnym stanowisku;
-
Kserokopie dokumentów potwierdzających: wymagane wykształcenie, prawo jady kat B;
-
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
-
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w PCPR w Wołowie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016r., poz. 922) poświadczone własnoręcznym podpisem;
-
Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
-
Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub skarbowe umyślne;
-
Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
-
Kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, w przypadku osób chcących skorzystać z przysługującego uprawnienia.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście (w zaklejonej kopercie) w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie ul. Inwalidów Wojennych 24 lub pocztą na adres Centrum z napisem „ Nabór na stanowisko inspektora ” w terminie do dnia 12.12.2016r. do godz. 15.00
Aplikacje, które wypłyną do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru, prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie przy ul. Inwalidów Wojennych 24.
Kierownik PCPR /-/ Małgorzata Tkaczyk
Na to stanowisko nie ma wprowadzonych kandydatów. Wołów, dnia 14.12.2016r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
Pracownik socjalny w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie
w Wołowie
Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołowie informuje, że na ogłoszony nabór
na ww. stanowisko nie wpłynęła żadna oferta.
Kierownik PCPR /-/ Małgorzata Tkaczyk
| 
