ORG.2111.1.2013 STAROSTA WOŁOWSKI
OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO
DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
w Wołowie
I. Wymagania niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych.
3. Korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku określonym
w ogłoszeniu.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Wykształcenie wyższe.
8. Co najmniej 3-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub co najmniej 5-letni staż pracy w innych instytucjach rynku pracy.
9. Niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013r., poz.114, ze zmianami).
10. Posiadanie bardzo dobrej znajomości przepisów, w szczególności w zakresie: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, prawa zamówień publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, procedur pozyskiwania funduszy na realizację projektów współfinansowanych ze środków unijnych.
11. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
II. Wymagania dodatkowe :
1. Umiejętność zarządzanie zespołem ludzkim i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych.
2. Komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność, odporność na stres.
3. Doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym.
4. Umiejętność obsługi komputera oraz korzystania z zasobów Internetu.
III. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Kierowanie Powiatowym Urzędem Pracy w Wołowie
i reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy urzędu podległych komórek organizacyjnych.
3. Promocja usług Urzędu.
4. Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r. poz.674 ze zmianami).
5. Planowanie i dysponowanie środkami Funduszu Pracy i Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
6. Planowanie i dysponowanie środkami budżetu Urzędu.
7. Zatrudnianie i ocenianie pracowników PUP.
8. Wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za pracodawcę.
9. Współpraca z organami samorządów lokalnych, z Powiatową Radą Zatrudnienia władzami szkolnymi, instytucjami szkolącymi i ośrodkami pomocy społecznej.
10. Wydawanie decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń w ramach udzielonego przez Starostę Wołowskiego upoważnienia.
11. Wnioskowanie do Zarządu o zmianę przepisów z zakresu działania Urzędu.
12. Opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia Zarządowi Powiatu regulaminu organizacyjnego PUP.
13. Inicjowanie programów specjalnych.
14. Realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, wynikających
z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy.
15. Zatwierdzanie regulaminu, programu działania i nadzór finansowy nad działalnością Klubu Pracy.
16. Planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy urzędu podległych komórek organizacyjnych.
17. Koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Zarząd Powiatu.
18. Samoocena oraz kontrola wewnętrzna Powiatowego Urzędu Pracy.
IV. Informacje dodatkowe
1. Warunki pracy: Praca w wymiarze pełnego etatu. Umowa o pracę. Praca na III piętrze (brak windy)
2. Miejsce wykonywania pracy: Powiatowy Urząd Pracy, pl. Piastowski 2, 56-100 Wołów
3. Zależność służbowa: Starosta Wołowski
V. Wymagane dokumenty:
1. Uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania jednostki.
2. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie.
3. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy oraz dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub w innych instytucjach rynku pracy w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r. poz. 674 ze zmianami), przy czym, przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia od którego zależą uprawnienia pracownicze.
4. Oświadczenia o:
• posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
• korzystaniu z pełni praw publicznych,
• niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 168),
• niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
5. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym kandydat ubiega się o zatrudnienie.
Ponadto preferowane są:
- CV,
- list motywacyjny,
- referencje,
- kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach,
- świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) oraz ustawą z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458 ze zmianami).
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wołowie pl. Piastowski 2, 56-100 Wołów Kancelaria pok. nr 19, lub przesłać pocztą na adres Starostwa j.w. w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie”, w terminie do dnia 16.10.2013r. do godz. 15.45. (decyduje data i godzina wpływu do Starostwa Powiatowego w Wołowie)
Dokumenty aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana Zarządzeniem Starosty Wołowskiego.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego, kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Informacja o rozstrzygnięciu konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Wołowie (http://bip.powiatwolowski.pl.) oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Wołowie, pl. Piastowski 2, I piętro ( obok pok. 22) i w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wołowie tablica ogłoszeń na I piętrze.
Wołów, dnia 02.10. 2013r.
Starosta Wołowski
/- / Marek Gajos
.
ORG.2111.1.201
Wołów, dnia 25.10.2013r.
INFORMACJA
o wynikach konkursu na stanowisko
dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury konkursowej na ww. stanowisko został wybrany Pan Jerzy Aniko zamieszkały w Wołowie.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Komisja Konkursowa powołana do przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wołowie po zastosowaniu procedury obejmującej dwa etapy tj. selekcję ofert i rozmowę kwalifikacyjną, wskazała Pana Jerzego Aniko do objęcia przedmiotowego stanowiska, jako kandydata spełniającego wszystkie wymogi określone w ogłoszeniu. Pan Jerzy Aniko Posiada wyższe magisterskie wykształcenie i długoletnie doświadczenie w pracy w publicznych służbach zatrudnienia.
Ocena Jego wiedzy poparta doświadczeniem, daje rękojmię dobrego wykonywania zadań na stanowisku.
Starosta Wołowski
/- / Marek Gajos
.............................................................
Na to stanowisko nie ma wprowadzonych kandydatów. |
